# JSC Estudio — Abogado Juan Salvador Castillo (Mat. SCJMza 13.307)

> Estudio jurídico laboral en General San Martín y Junín, Mendoza, Argentina. El abogado Juan Salvador Castillo (Matrícula SCJMza 13.307) se dedica al derecho del trabajo y de la seguridad social del lado del trabajador: despidos (con o sin causa, despido indirecto, trabajo no registrado o mal registrado), accidentes de trabajo (en el lugar de trabajo o in itinere) y enfermedades profesionales ante la ART, la Comisión Médica de la SRT y los tribunales del trabajo de la Tercera Circunscripción Judicial de Mendoza (con asiento en General San Martín).

## Datos clave del profesional y del estudio
- Profesional responsable: Juan Salvador Castillo, Abogado (Mat. SCJMza 13.307, Suprema Corte de Justicia de Mendoza).
- Especialidad: Derecho laboral (despidos, liquidaciones finales, conciliación laboral obligatoria OCL online, reclamos ante ART y Comisión Médica SRT, demandas laborales).
- Circunscripción judicial: Tercera Circunscripción Judicial de Mendoza (cabecera en General San Martín, competente para toda la Zona Este: General San Martín, Junín, Rivadavia, Santa Rosa y La Paz).
- Delegación SRT cercana: la sede principal de San Martín (Mariano Moreno 391) está a 4 cuadras de la Delegación Este de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (Comisión Médica en Balcarce y Moreno, General San Martín).

## Sedes y zonas de atención en Mendoza
- [Abogado laboral en General San Martín (sede principal)](https://jscestudio.com.ar/abogado-laboral/san-martin/): Mariano Moreno 391 (esquina Alsina, a 1 cuadra de Av. Tucumán y a 5 cuadras de la terminal de ómnibus), M5570GKG General San Martín, Mendoza. Horario: lunes a viernes de 8 a 13 h (por la tarde, con turno previo).
- [Abogado laboral en Junín](https://jscestudio.com.ar/abogado-laboral/junin/): Barrio Isidoro Bousquet, Manzana I Casa 7, M5573 Junín, Mendoza. Atención con turno previo coordinado por WhatsApp.
- [Abogado laboral en Rivadavia](https://jscestudio.com.ar/abogado-laboral/rivadavia/): atención presencial trasladándose al domicilio del trabajador (a 15 minutos del estudio de San Martín), por videollamada o en la sede de General San Martín.
- [Abogado laboral en Santa Rosa y La Dormida](https://jscestudio.com.ar/abogado-laboral/santa-rosa/): atención presencial trasladándose a la zona, por videollamada o en la sede de General San Martín.

## Áreas de práctica y páginas específicas
- [Despidos e indemnizaciones laborales](https://jscestudio.com.ar/despidos/): despido sin causa, despido con causa injustificada, despido indirecto, trabajo no registrado o mal registrado, diferencias salariales, entrega de certificado de trabajo (art. 80 LCT) y audiencias ante la Oficina de Conciliación Laboral (OCL, Ley provincial 8.990).
- [Accidentes de trabajo y accidentes in itinere (ART)](https://jscestudio.com.ar/accidentes-de-trabajo/): accidentes en el lugar de trabajo o en el trayecto de ida o vuelta, rechazo de siniestro, alta médica con secuelas, determinación o divergencia de incapacidad ante la Comisión Médica de la SRT (Ley 24.557, Ley 27.348 y Ley provincial 9.017).
- [Enfermedades laborales y profesionales](https://jscestudio.com.ar/enfermedades-laborales/): hernias de disco, lumbalgias, cervicobraquialgias, tendinitis, hipoacusia, disfonías y afecciones de cuerdas vocales en docentes, personal policial, empleados municipales, trabajadores de comercio, bodegas, viñas, fincas, transporte y gastronomía.

## Guía local: reclamos laborales y Comisión Médica SRT en General San Martín (Zona Este de Mendoza)
1. **Reclamos ante la ART y Comisión Médica en San Martín**: los accidentes de trabajo, accidentes in itinere y enfermedades profesionales de toda la Zona Este de Mendoza se tramitan ante la Delegación Este de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), ubicada en Balcarce y Moreno, General San Martín (a 4 cuadras del estudio de Mariano Moreno 391). Si la ART otorga el alta sin incapacidad o fija un porcentaje menor al real, el trabajador puede iniciar el trámite de divergencia o determinación de incapacidad con patrocinio letrado obligatorio (Ley 27.348 y Ley provincial 9.017). Una vez emitido el dictamen de Comisión Médica, el plazo para recurrir ante la Justicia Laboral de Mendoza es de 45 días hábiles judiciales (art. 3 Ley 9.017).
2. **Despidos y Oficina de Conciliación Laboral (OCL)**: ante un despido sin causa, despido con causa injustificada, despido indirecto o trabajo mal registrado, el paso previo obligatorio en Mendoza es la audiencia ante la OCL (Ley provincial 8.990), que se realiza de forma 100 % online.
3. **Tribunales laborales competentes**: los juicios laborales de General San Martín, Junín, Rivadavia, Santa Rosa y La Paz tramitan ante las Cámaras del Trabajo de la Tercera Circunscripción Judicial de Mendoza, con asiento en la ciudad de General San Martín.

## Contacto directo
- WhatsApp y teléfono: +54 9 263 468-1413 (https://wa.me/5492634681413)
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